メンタルヘルス対策

労働安全衛生法が改正され、ストレスチェックが義務化となります。※平成27年12月までに施行予定（今後政令で規定）
メンタルヘルス対策強化における大きなポイントとして、大きく2点があげられます。

医師・保健師等による労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）の実施を事業者に義務付ける。
ただし50人未満の事業場は当面の間努力義務とする。
事業者は、検査結果を通知された労働者の申出に応じて医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮など、適切な就業上の措置を講じなければならない。

法制化に向けた従業員のストレスチェック
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